Junior Projektmanager für Digitalisierung (m/w/d)

Die ZVK GmbH wurde 1993 gegründet und umfasst innerhalb der ZELLNER group 500 Mitarbeiter im In- und europäischen Ausland. Die ZVK produziert Produkte und Systeme für die passive Datenverkabelung von Rechenzentren, Bürogebäuden und Fttx-(Telekom)-Anwendungen.

Die Branche der Datenkommunikation zählt zu einer der am stärksten wachsenden und zukunftsträchtigsten Bereiche der heutigen Zeit. Im Zeitalter der Digitalisierung stehen wir vor einer spannenden Phase des Wandels und der Weiterentwicklung.

Im Zuge dieser dynamischen Entwicklung suchen wir am Standort Teisnach oder Remote eine/n Junior Projektmanager für Digitalisierung (m/w/d) ab sofort / nach Vereinbarung.

Wenn Sie ihre Karriere im Bereich Digitalisierung starten möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von digitalen Strategien zur Optimierung interner Prozesse
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Anforderungen zu sammeln und Lösungen zu entwickeln
• Unterstützung bei der Steuerung externer Dienstleister und Partner
• Mitarbeit im Budget- und Ressourcenmanagement für Digitalisierungsprojekte
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Terminen und Qualitätsstandards
• Aktive Markt- und Trendbeobachtung im Bereich Digitalisierung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Projektmanagement - auch durch Praktika oder studentische Tätigkeiten, vorzugsweise im Bereich Digitalisierung
• Grundkenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.B. Agile, Scrum) sind von Vorteil
• Interesse und Begeisterung für digitale Tools und Technologien
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive ansprechender Sozialleistungen, kontinuierlicher Weiterbildungen, sowie eine angenehme Unternehmenskultur.
• Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität sowie Gleitzeitkonto und Home-Office und bis zu 32 Urlaubstage im Jahr.
• Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad.
• Moderne Ausstattung u.a. ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
• Ein vielseitiger Aufgabenbereich mit wechselnden Anforderungen in einem dynamischen Umfeld sowie viel Gestaltungsfreiraum.